|
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
46 |
| Сила |
81 |
|
падения силы |
47 |
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 277 мин | 9 277 мин | 8 277 мин |
| Реальная сила |
91 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У4 Ат2 Г Шт2 |
Полезность в этом сезоне |
28% = 740 из 2640 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Арис (Греция) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
87 |
| Травматичность |
6 |
Зарплата за тур |
5 700
5 700 за тур Зарплата по контракту: 6 639 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 12 339 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аланьяспор |
Стоимость |
12 031 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Арис (Греция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Andrii |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
24 |
| Дата подписания: |
1 июл 2026, 19:43 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 5 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
24 |
1 июл 2026, 19:43 |
Арис (Греция) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
5 700 |
| 77 |
255 |
1 июн 2026, 21:26 |
Арис (Греция) |
1 след. сезон | 78 |
24 |
1 июл 2026, 19:43 |
6 000 |
| 76 |
345 |
22 мар 2026, 16:03 |
Арис (Греция) |
1 след. сезон | 77 |
255 |
1 июн 2026, 21:26 |
7 300 |
| 75 |
337 |
12 дек 2025, 22:31 |
Арис (Греция) |
1 след. сезон | 76 |
345 |
22 мар 2026, 16:03 |
12 540 |
| 74 |
14 |
3 июл 2025, 22:06 |
Арис (Греция) |
4 след. сезона | 75 |
337 |
12 дек 2025, 22:31 |
39 500 |
| 73 |
99 |
28 апр 2025, 22:07 |
КФС (Исландия) |
1 след. сезон | 74 |
14 |
3 июл 2025, 22:06 |
11 500 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Аланьяспор (Турция) |
1 след. сезон | 73 |
99 |
28 апр 2025, 22:07 |
13 895 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|